据来自北大青鸟的网站报道，相对于每年大学毕业季的“求职难”，职校生的就业率还是让人很欣慰的。除此之外，还要看到职业教育吸引力的其他方面，比如岗位的选择、就业起薪、晋升空间等等。

随着近年来国家对职业教育的重视程度的加大，尤其是2022年5月1日起实施的新职业教育法，更是明确了中职教育的升学通道——参加“职教高考”上大学，很多家长和学生也正在逐步摒弃“重普轻职”的传统观念，因为今后的职校生在升学、就业和职业发展等方面，跟同等层次普通学校的学生享有平等的机会。

在新修订的职业教育法中，还规定了机关、事业单位以及国有企业，在招录和招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。

职业教育是普通教育的重要补充形式，培养了能够快速适应工作的实用型人才，肩负着为社会和用人单位输送专业人才的责任与使命。以IT行业职业教育为例，目前国内IT行业的人才缺口巨大，企业不仅需要高质量人才，更需要高技能人才，因此有着技术性更强的IT职业教育就成为解决用人需求这一问题的核心。

北大青鸟职业教育，专注于培养IT行业紧缺型的技能人才，每一年发布的就业学员监测报告中，都能体现出最真实的职业教育毕业生的真实就业现状。

职业教育有着明确的目标：就是让学生成功的、满意的就业，因此在培训过程中的课程针对性更强，更加专业化和精细化，不仅要满足企业的用人需求，还要保证人才的工作能力和综合职业素质，为企业推荐专业人才，为人才寻找合适企业。

因此，北大青鸟认为选择职业教育的专业时，学生就要根据自己的兴趣爱好，再结合社会发展趋势，找到最适合自己的专业，将理论知识转化成操作的能力，再加上近年来职业教育学校采取的校企合作模式，让专业学生在学习理论知识的同时，可以直接接触并参与到真实的工作环境。在这样的企业级的学习和实践相结合的加持下，相信同学们毕业后，一定会成功、满意的就业。