北大青鸟科泰教育20年专注培养IT行业紧缺型技能人才，以岗位需求为本，为学员提供优质全面的教学资源，为IT企业输送符合岗位要求的亟需人才，依托完善的标准化班级管理，支持每一位学员成为受人尊重的专业IT人才！

课堂之外，如何保障学生的学习成果

1、班主任日常管理

通过实施职业素质导向COT课程，培养学生在学习、生活以及今后职场工作中的思考行为习惯、职业操作能力和意识；在青鸟统一化的班级管理制度下，促进学生的日常考勤、作业完成情况以及上机项目的实施进度；通过标准化管理的指导，训练学生的包括表达能力、团队协作意识以及自学能力在内的综合能力，以促进学生综合素养的全方位提升。

2、“三本”配置  ✦

为了让学员快速养成好的学习习惯，每天强化自己的学习效果，真正做到“温故而知新”，在预习、复习、英语单词等环节，各家青鸟校区都统一要求配置“三本”——预习本、作业本、英语本，为老师们掌握学员的学习情况提供有力的支撑，促进学员高效的学习。

3、双份作业  ✦

不同于传统教育，青鸟的作业形式更强调上机代码和实验步骤的巩固强化，不但包括手写作业，还包括电脑录屏作业。对于上机动手操作的作业，要求学员们通过电脑录频方式来完成，而且要求录屏必须连续，而且不少于一小时。因此学员必须集中精力，一次性的完成作业，避免学习过程三心二意，这也是锻炼动手能力和培养注意力集中的良好方法。

对于作业的提交、批改也有严格的管理规定，对于不提交或完成不合格的作业，老师会及时要求学员补齐或重写，直到达到要求。这个过程中，能及时发现学员的学习状态和遇到的困难，通过小班辅导等方式查漏补缺。

4、青鸟云题库  ✦

是目前国内IT培训行业内规模最大、使用人数最多的一种IT技能在线评测平台（截止2022年12月份注册人数已达85万以上，部分功能免费开放），面向青鸟学员免费开放平台服务，并且享受比一般注册用户更多的权限，学员们可以通过电脑或者手机登录“云题库”实现在线做题来检验学习效果，使用方便，助力青鸟学员养成学习习惯和提升学习效果。

每次课后都要求学员登录“云题库”，以“自我测试”的方式“刷题”检测当天学习效果，15-30分钟内完成30-50道选择题。一个学期总计的自测题数量为1000-2000道题。老师每天都会检查完成数量和正确率，下次课前公布“班内排名”结果，如果没有完成或正确率不达标，要求重写，以此激励学员的学习热情。

5、家校互通  ✦

班主任定期与家长沟通孩子的学习和生活情况，家校联合一起监督学员的学习情况和作业完成情况。校区会在学员开学两个月内会召开第一次家长会，让家长看到学员在学校的学习成果，在毕业时会让家长参加毕业典礼，见证学习前后自己孩子的变化，并了解孩子接下来的就业情况。

6、青鸟“三测”  ✦

青鸟各校区都会定期组织不同形式的测试，由学校的学术经理负责监控，定期抽查。“青鸟三测”即日测、周测、月考，每天考、每周考、每月考，让学员习惯考试、适应考试，逐渐养成时刻复习和预习的好习惯。通过三种不同测试，老师会全方位了解学员的学习情况，从而有的放矢进行指导，保证学员“跟得上、学得会，做的出”！也能保证结业考试顺利通过。

日测：每天上课前的预习检查环节是以考试形式出现的，不同于传统教学形式的个别学生提问，青鸟日测会给全班同学出题测试，约10分钟时间。

周测：每周上三次或者四次课，在最后一次课时留出一段时间或利用自习课时间，把当周的所有课程里的重要知识点通过考试巩固一遍。

月考：全校统一组织实施，月考合格率占教员考核的60%-80%，月考后以班为单位“全校张榜”公布大排名，评出优秀班集体、优秀教员、班主任，月度进行表彰。对于月考不合格的，要求参加小班辅导，由教员针对本月内的重要知识点再次进行梳理、讲解、答疑，辅导后还要参加测试，以保证辅导效果。

总之：昨天我们介绍过北大青鸟职业教育细致的教学管理方法，结合本文介绍的班级学习氛围，这样的课上与课下严格完备的学习管理机制，一定会让学生养成良好的学习习惯，加上行之有效的教学方法，学习效率一定会高，想学不会都难呀！

“外塑专业技能，内育职业素养”，跟随青鸟课程体系走下来，相信每一位学员都能成为懂礼貌、知礼仪、敢说话、会沟通的专业人才，为将来的职场发展打好基础。拨打下方电话，一起来加入长沙北大青鸟科泰教育吧！