据北大青鸟报道，去年底，教育部、人力资源和社会保障部联合召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好高校毕业生就业创业工作。

据教育部统计：

2020年，全国高校毕业生人数已经突破874万人，比2019年增加了40万人，增长率是4.80%；

2021年，全国高校毕业生人数已经首次突破900万人，达到909万人，比2020年增加了35万人，增长率是4.01%；

2022年，全国高校毕业生人数已经首次突破1000万人，达到1076万人，比2021年增加了167万人，增长率是18.37%；

而2023年，全国高校毕业生人数又将首次突破1100万人，达到1185万人，比2022年将增加82万人，增长率或将达到7.62%。

每个过去的一年，都是应届大学生经历的“史上最难就业季”，但新的一年，毕业生又会进一步增长，继续创新高。到2023年，毕业生数量已经比本世纪初高出十倍多了。

高考报名人数和招生人数持续增长，是导致高校毕业生人数增加的直接原因，也导致了就业的压力越来越大，就业形势越来越严峻。

2022年中，国家统计局发布了“16～24岁城镇青年调查失业率”的统计数据，2022年6月的城镇青年调查失业率19.3%，再创有数据统计以来新高。

这样的就业现状，让不少毕业生感到很困惑和迷茫，这种迷茫的背后，是毕业生对职业规划的不清晰，应届毕业生第一次踏入社会，对选择就业的行业认识不清晰，也对其中的职业细分和岗位职责感到困惑。

毕业时，对从学校到社会的角色转变认识不够，再加上没有进行职位规划， 就会导致自我认知的错位。另外，对职业缺乏兴趣爱好，就业后不能自我调适，也会导致学生找不到一份满意的工作。

不少毕业生表示，求职过程中他们切身体会到了“实践是最好的老师”，因此也盼望高校的专业教育能更多地与社会实践相结合，让学生在学习专业知识的同时，也能了解就业方向，沟通明晰自己的就业规划。

从每一年的毕业生就业趋势来看，毕业生的数量年年创新高，这就意味着每年求职找工作的激烈程度是只增不减的，没有最难，只有更难！

世界是多元变化的，社会是不断发展向前的，我们年轻人能做到的就是，去赶上社会发展，去适应社会发展的需求。想要改变这种求职不利的趋势，毕业生要做的就是事先让自己的拥有过硬的专业能力，才能有足够的勇气去积极拥抱充满变化的世界。

相对于普通高校的竞争激烈的就业形势，再来看职业教育毕业生的就业现状如何？

根据教育部发布的数据显示：近十年来，中职教育的就业率（含升学）持续在96%以上，高职教育的就业率在91%以上，高于普通高校的平均值。尤其是在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域中，一线新增的从业人员有70%以上都是毕业于职业院校。

毕业后的就业率高只是职业教育就业的一方面，另外还有职业教育毕业生的职位选择、薪资起点和职业晋升空间等，这些都在刷新着传统的“重普轻职”的观念。

那么，职业教育的普遍就业率为什么会高于普通学校毕业生呢？职业教育针对学生的就业选择和发展，都做了哪些紧跟社会发展的工作呢？北大青鸟将在后一期的文章，会给大家展开介绍，同时也会针对IT行业的职业教育在就业方面的实践对接工作中，做详细的介绍说明。请大家持续关注！