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北大青鸟学校特色就业服务,不一样的就业保障
来源:北大青鸟科泰校区时间:2022-08-31内容提要: 北大青鸟学校在产教融合校企合作领域不断的探索和实践,特别是在促进校企合作特色专业的就业方面有着丰富的经验和深厚的积淀。通过多年的深耕,校企合作模式走向成熟,校企合作成果显著, 在稳定就业和提供技术技能型人才等方面为社会做出巨大贡献。
新修订的职业教育法(2022修订)突出就业导向,进步明确职业教育的目标是培养高素质技术技能人才,具体形式包括职业学校教育和职业培训,首次提出面向市场、促进就业基本原则。体现了国家政策的导向性、可操作性,职业教育的目标和任务更加清晰、明确。
当前,国内职业院校都在响应国家政策,深化职教改革,但部分院校或部分专业的中、高职毕业生还是面临着就业难、就业流失率高或就业质量低这个不争的事实,社会各界对此高度关注。原因涉及各地经济发展不均衡、产业结构调整、就业市场供需结构性矛盾等社会问题,也存在职业院校本身在专业设置、人才培养模式、师资力量、就业实习实训等多个方面的原因。
北大青鸟学校在产教融合校企合作领域不断的探索和实践,特别是在促进校企合作特色专业的就业方面有着丰富的经验和深厚的积淀。通过多年的深耕,校企合作模式走向成熟,校企合作成果显著, 在稳定就业和提供技术技能型人才等方面为社会做出巨大贡献。
(一)北大青鸟特色专业与企业深度对接
北大青鸟契合国家支持校企协同推进产教深度融合的政策,与职业院校开展校企合作,结合当地产业规划、经济发展和岗位人才需求特点,以及院校现有教育资源和特点等因素共同研究制定北大青鸟特色专业人才培养方案,强化学生实习实训。
北大青鸟和职业院校合作在院校内建立高水平人才培养实习实训基地,引入北大青鸟技术专家、一线IT工程师到学校任教,引入企业真实项目,带领学生做实习实训。建设和完善兼职教师资源库,聘请具有丰富实践经验的技术骨干或能I巧匠来校兼职任教。同时,北大鸟助力职业院校在北大青鸟设立产教融合实训基地,北大青鸟校企合作特色专业的学生在院校学习完成专业基础课程且考试合格后,可以到北大青青产教融合实训基地边做项目边学习,在基地学生有更优的学习环境,通过高质量的师资和企业技术专家手把手带领学生完成企业级真实项目,享受企业的教学管理和服务,并在就业前完成就业强化训练和岗位集训。在基地里实训的氛围也更能锻炼学生的职场经验,学生在学习期间积累丰富的项目经验。
基地对接行业企业的产研需求,不仅能够满足学生在项目实训教学中培养操作技能的需要,而且能够对接行业企业的技术革新需求,在汇聚职业院校原有的资源优势和北大青鸟在技术专家、技术资源和实训项目等优势基础上,师生共同参与面向业企业的技术创新和项目开发,能够在培养学生的操作技能、技术问题解决能力、创新能力、产品研发能力等方面发挥独特作用,有利于培养区域产业企业所需要的复合型技术技能人才。
(二)北大青鸟特色的就业服务
北大鸟经过多年的职业教育实践,取得了优异的就业成果,已经累计培养IT技术技能人才近80万人次,其中高中、中专学历者占45%,大专及大专以上学历者占55%,就业率达到95%以上。以上都得益于北大青鸟特色的就业服务。
1、完善的就业指导
COT ( Career Oriented Training )职业导向训练,是北大青鸟独创的一套职业素养训练课程体系,其目的是明确以就业为导向,以准职业人培养为核心,细化每学期的训练目标,以训练取代课堂讲授,旨在于通过训练的方法实现学生在校即成为准职业人的转变,提高学生职场修养和就业能力。课程训练内容紧贴学生特点和岗位需求,训练形式是沉浸式和体验式的,经多年实践检验是科学且有效的。北大青鸟校企合作特色专业整个学制都贯穿COT课程, 从树立正确"三观"、健康人格塑造,到沟通表达训练、职场情绪管理、抗压训练,再到系列的就业指导工作,包括行业认知、职业性格测评、树立正确的职业观和就业观、就业方向规划、就业心态建设、商务礼仪训练、简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧指导等,通过完善的就业指导,培养了学生良好的职业素养。
2、系统的就业训练
北大青鸟校企合作特色专业在学生就业阶段引入企业项目实训和就业强化训练。将企业真实的项目引入教学实践,在项目实施中,严控学生的项目进度和质量,对项目的设计、需求实施、评审、验收等,都有严格的标准,充分锻炼学生实际业务能力。
强化职场沟通能力,在学生就业前实施职场训练,讲练结合,同时,加入高频次、考核式的模拟面试强化训练,在学生进入企业面试之前至少经历过四轮的模拟面试,让学生熟悉面试流程,从容应对面试遇到的常见问题。系统的就业训练,提升学生项目经验,提前适应企业环境,助力学生快速就业、高质量就业。
3、稳定、深度的企业合作
优异的就业成果离不开和用人企业的沟通与合作,北大青鸟与互联网行业内大量公司建立了稳定、深度的合作关系,同时,青鸟特色专业的就业老师,以专业的人才顾问形象持续日常企业拜访,与合作单位保持良好的沟通交流。针对不同的企业需求,对企业进行专项定制培养,人才定向委培等,并且会配合合作企业定期召开校园招聘会与人才推介会等。
4、良好的就业跟踪维护
针对毕业生,北大青鸟同样保持对学生的关怀及帮助。3年职业关怀,包括试用期、转正、半年后、一年后、升职时等等时段,都与学生保持联络和关怀。除了职业初期的关怀,北大青鸟还为学生提供二次就业与高端岗位推介等机会,北大青鸟每年在北上深等地区会定期召开针对青鸟往届毕业学生的大型高端招聘会"梦想’职通车”, 以及”校友会"等,与知名企业签订人才合作战略协议,在校生也可以免费参加,为学生提供完善的就业保障。
当前,国内职业院校都在响应国家政策,深化职教改革,但部分院校或部分专业的中、高职毕业生还是面临着就业难、就业流失率高或就业质量低这个不争的事实,社会各界对此高度关注。原因涉及各地经济发展不均衡、产业结构调整、就业市场供需结构性矛盾等社会问题,也存在职业院校本身在专业设置、人才培养模式、师资力量、就业实习实训等多个方面的原因。
北大青鸟学校在产教融合校企合作领域不断的探索和实践,特别是在促进校企合作特色专业的就业方面有着丰富的经验和深厚的积淀。通过多年的深耕,校企合作模式走向成熟,校企合作成果显著, 在稳定就业和提供技术技能型人才等方面为社会做出巨大贡献。
(一)北大青鸟特色专业与企业深度对接
北大青鸟契合国家支持校企协同推进产教深度融合的政策,与职业院校开展校企合作,结合当地产业规划、经济发展和岗位人才需求特点,以及院校现有教育资源和特点等因素共同研究制定北大青鸟特色专业人才培养方案,强化学生实习实训。
北大青鸟和职业院校合作在院校内建立高水平人才培养实习实训基地,引入北大青鸟技术专家、一线IT工程师到学校任教,引入企业真实项目,带领学生做实习实训。建设和完善兼职教师资源库,聘请具有丰富实践经验的技术骨干或能I巧匠来校兼职任教。同时,北大鸟助力职业院校在北大青鸟设立产教融合实训基地,北大青鸟校企合作特色专业的学生在院校学习完成专业基础课程且考试合格后,可以到北大青青产教融合实训基地边做项目边学习,在基地学生有更优的学习环境,通过高质量的师资和企业技术专家手把手带领学生完成企业级真实项目,享受企业的教学管理和服务,并在就业前完成就业强化训练和岗位集训。在基地里实训的氛围也更能锻炼学生的职场经验,学生在学习期间积累丰富的项目经验。
基地对接行业企业的产研需求,不仅能够满足学生在项目实训教学中培养操作技能的需要,而且能够对接行业企业的技术革新需求,在汇聚职业院校原有的资源优势和北大青鸟在技术专家、技术资源和实训项目等优势基础上,师生共同参与面向业企业的技术创新和项目开发,能够在培养学生的操作技能、技术问题解决能力、创新能力、产品研发能力等方面发挥独特作用,有利于培养区域产业企业所需要的复合型技术技能人才。
(二)北大青鸟特色的就业服务
北大鸟经过多年的职业教育实践,取得了优异的就业成果,已经累计培养IT技术技能人才近80万人次,其中高中、中专学历者占45%,大专及大专以上学历者占55%,就业率达到95%以上。以上都得益于北大青鸟特色的就业服务。
1、完善的就业指导
COT ( Career Oriented Training )职业导向训练,是北大青鸟独创的一套职业素养训练课程体系,其目的是明确以就业为导向,以准职业人培养为核心,细化每学期的训练目标,以训练取代课堂讲授,旨在于通过训练的方法实现学生在校即成为准职业人的转变,提高学生职场修养和就业能力。课程训练内容紧贴学生特点和岗位需求,训练形式是沉浸式和体验式的,经多年实践检验是科学且有效的。北大青鸟校企合作特色专业整个学制都贯穿COT课程, 从树立正确"三观"、健康人格塑造,到沟通表达训练、职场情绪管理、抗压训练,再到系列的就业指导工作,包括行业认知、职业性格测评、树立正确的职业观和就业观、就业方向规划、就业心态建设、商务礼仪训练、简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧指导等,通过完善的就业指导,培养了学生良好的职业素养。
2、系统的就业训练
北大青鸟校企合作特色专业在学生就业阶段引入企业项目实训和就业强化训练。将企业真实的项目引入教学实践,在项目实施中,严控学生的项目进度和质量,对项目的设计、需求实施、评审、验收等,都有严格的标准,充分锻炼学生实际业务能力。
强化职场沟通能力,在学生就业前实施职场训练,讲练结合,同时,加入高频次、考核式的模拟面试强化训练,在学生进入企业面试之前至少经历过四轮的模拟面试,让学生熟悉面试流程,从容应对面试遇到的常见问题。系统的就业训练,提升学生项目经验,提前适应企业环境,助力学生快速就业、高质量就业。
3、稳定、深度的企业合作
优异的就业成果离不开和用人企业的沟通与合作,北大青鸟与互联网行业内大量公司建立了稳定、深度的合作关系,同时,青鸟特色专业的就业老师,以专业的人才顾问形象持续日常企业拜访,与合作单位保持良好的沟通交流。针对不同的企业需求,对企业进行专项定制培养,人才定向委培等,并且会配合合作企业定期召开校园招聘会与人才推介会等。
4、良好的就业跟踪维护
针对毕业生,北大青鸟同样保持对学生的关怀及帮助。3年职业关怀,包括试用期、转正、半年后、一年后、升职时等等时段,都与学生保持联络和关怀。除了职业初期的关怀,北大青鸟还为学生提供二次就业与高端岗位推介等机会,北大青鸟每年在北上深等地区会定期召开针对青鸟往届毕业学生的大型高端招聘会"梦想’职通车”, 以及”校友会"等,与知名企业签订人才合作战略协议,在校生也可以免费参加,为学生提供完善的就业保障。