对北大青鸟有所了解的朋友会发现一件事，每当北大青鸟的毕业学员参加校园招聘会，企业招聘会等等时，绝大多数毕业学员都表现的相当从容，面试应答也相当到位，所以，应聘成功率自然就很高。其他IT培训学校的人在羡慕的同时，都在想一件事，为什么同样是参加IT培训，差距咋这么大呢？

其实呢，原因很简单，北大青鸟IT职业教育一直坚持的办学理念就是：职业教育就是就业教育！把学员就业做为重中之重，从学员入学开始就与现实IT企业岗位需求挂钩，为此，北大青鸟创建了一系列行之有效的就业指导活动，有效的帮助学员完美提升自己的面试能力，进而提高就业成功率！这就是老话所讲的：磨刀不误砍柴功！

下面，科泰小编就跟大家分享一下北大青鸟五大行之有效的就业指导活动！

1、助力就业的平台

“北大青鸟杯”全国IT精英挑战赛，国内IT职业教育领域内有影响力的全国性赛事，全国青鸟学员IT技能大比拼，与国内很多知名IT企业进行赛事合作，不少优秀选手毕业后直接进入了知名企业工作。

2、培养训练演讲口才

“超级演说家”全国赛和区域赛，从入学开始逐步锻炼学员的演说能力，日常的校区“晨练演说”“课前三分钟讲述”“读书分享会”都会不同侧重锻炼学员表达能力。

3、就业指导团队

各校区的就业老师们都长期与招聘企业沟通交流，了解各类企业的人员需求，学员在最后就业阶段会受到规范性的五步就业指导训练。

4、COT课程

通过一个程序员在从入职企业第一天到最后的全方位发展为主线，让学员清楚知道软件开发程序员是如何在企业及团队中工作的，工作中会遇到哪些问题、如何解决。

5、就业模拟训练

就业前针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性训练，定期组织模拟面试训练。就业老师会对学员知识掌握的情况进行了解，解决学员可能遇到的问题。

其实，北大青鸟职业教育的学员的就业服务工作远远不止这些，就业是一个持续的过程，从入学到毕业，再到二次推荐就业，一直持续多年。有了这样的服务，对于拥有IT梦想的学员来说，成功通过面试进入企业不是问题。最后，科泰小编祝愿所有求职的北大青鸟科泰学员们，都能通过自己的IT技能硬实力，找到心仪的工作！