草长莺飞的三月，不但是北大青鸟科泰人的入学季，也是北大青鸟科泰人的毕业季。回望这两年，疫情让很多人和事都艰难、彷徨的时候，我们的青鸟科泰学子还是选择了相信和坚持，相信希望，坚持学习，不断努力迎来了曙光。

在近期又一轮疫情来袭的情况下，青鸟科泰学子能取得这样的春季就业开门红，离不开自己坚持不懈的努力和拼搏，同时也离不开北大青鸟科泰教育在就业保障方面的各项标准化工作。科泰校区的就业老师们都长期与招聘企业沟通交流，了解各类企业的人员需求，学员在最后就业阶段会受到规范性的五步就业指导训练。

01、COT 课程

围绕就业内容设置的COT课，通过一个程序员在从入职企业第一天到最后的全方位发展为主线，让学员清楚知道开发程序员是如何在企业及团队中工作的，工作中会遇到哪些问题、如何解决。还有简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧等多方面的指导工作。

02、就业模拟训练

就业前针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性训练，定期组织模拟面试训练，学员结合前期学习过程中的语言表达能力，以及针对企业的技术题及人事面试题进行冲刺性训练。通过模拟面试，就业老师了解学员的知识掌握情况，便于后期推荐就业，同时也针对学员面试过程的问题给与指导及纠正。模拟面试·迈入职场第一步！

03、校园招聘会

每年春季，校区都会不定期组织校园招聘会，邀请合作企业来学校进行讲座和面试，让学员不用出校门就可以应聘。同时，校区也会指导学员在网上投简历，并安排学员去企业面试，整个求职过程中就业老师会程跟踪，包括面试过程的问题、面试邀约的问题、、面试安排、入职注意事项等内容都会给予指导。

04、二次就业推荐

校区的就业老师会持续关注学员入职后的情况，如果有更好机会也会为学员做二次推荐，按照北大青鸟职业教育统一的就业工作要求，对每一位学员都有三年的职业关怀政策，所以不要以为学生一毕业了，校区就不管不问了，职业关怀会一直陪伴学员。

05、就业活动

科泰校区会不定期的组织校友分享会、座谈会，邀请已经毕业工作的学长们回学校聊聊自己的工作情况，给毕业后的老校友提供沟通交流的平台，跟即将毕业的学弟学妹坐在一起畅所欲言，跟老师叙旧，讲讲自己的发展规划，交流工作心得和思考。

所以，这个三月即将就业的你们，要认真总结你们的工作心得哟，没准儿哪天，你的学校就会邀请你回去给学弟学妹们“上课”了，你的职业经历，都是他们走上工作岗位前最宝贵的财富呢。

即将开启青鸟学习生涯的新同学们，看着这些在疫情期间还能拿到这么优秀的offer的学姐学长们，大家有没有很羡慕很佩服呢？其实每一份光鲜简历的背后，都是大家不懈的努力和坚持，坚持的目标就是学习的动力。

在青鸟的学习生涯中，除了有科学的课程设置和课下严格的监督管理外，还有围绕学会学懂和成功转变职业人的方面的课程。北大青鸟总部和科泰校区都会不定期组织各类比赛，全国IT精英挑战赛、全国超级演说家选拔、ppt大赛、网页设计大赛、项目答辩等，让学员通过实战来提升自己。精彩多样的学习生活，让青鸟学子从IT菜鸟快速成长为职场精英，如果你也有IT梦想，欢迎报名加入北大青鸟科泰教育，大家一起努力，一起向未来，成就你IT梦想！