“你的同学拿到5000块钱一个月，你只能拿到2500块，就表明你的生命已经浪费了一半。”——俞敏洪！

智联招聘《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。

从数据来看，大家的工资“稳中有升”，城市间的差距也在逐渐缩小。

1、顺势而为，高薪就业

大家嘴上说着不想用金钱衡量成功，行动上依旧诚实地在努力拼搏，想让自己早日实现财富自由！

毕竟，就像俞敏洪所说：“当你拿到月薪5000块，别人拿到一万块，第二年人家什么都不干照样还有6万元，可以旅游全世界，可以睡在海滩上晒太阳。”

现实中，有太多同时毕业的小伙伴，选择了工资高低不同的工作，几年后，高工资的人挣得可能是低工资人的十倍不止。

聪明人都在顺势而为，追求高薪！想做出改变，以下这两点请牢记！

2、要想挣到钱，唯“新”不破

三年前，马云首次在云栖大会上提出“五新”，新零售、新制造、新金融、新技术、新能源。发展到今天，五新已经成为了“百新”，“万新”。背后共同点，正是各行各业都在全方位走向数字化和智能化。

数据显示，互联网行业一直是求职竞争高地，计算机软件行业竞争指数上升至第一名，网络游戏行业稳居第二。

作为湖南地区著名互联网学院，北大青鸟科泰教育集团，成立于2003年，分设有长沙科泰、郴州科泰、株洲科泰三大校区。

长沙科泰梦想学院始终坚持“强技能＋高学历＋好就业”的培养模式，致力于培养专业化、职业化高端人才。

学员入学即签订就业保障协议，毕业将享受学院提供的就业推介服务，以互联网精英的身份轻松进入蓬勃发展的互联网行业。

2019年最新就业数据显示，学员最高月薪达13000元，平均就业薪资7977元，就业率高达97%！

3、要想挣到钱，跟对老板很重要

老板的能力是企业的天花板，他的愿景和价值观可能直接决定公司的基因，他的格局也直接影响公司的存亡。
 
有些老板的格局总是很小，想要人才干活，又想靠压榨占便宜。加班不给加班费，薪酬标准也很低，报销难上天，让员工的付出和回报不成正比。表面上的说辞是为了公司发展，但是这样的公司一般也很难有发展。
 
不管公司的经营模式能否挣到钱，老板鼠目寸光，不懂管理，都是大坑，千万擦亮双眼。
 
又到一年“金九银十”，秋招拉开帷幕，应届毕业生们正在摩拳擦掌，刚离职的白领们也在为新工作奔波。这种时候，除了评估个人能力，整合手上的资源，也要主动去了解市场。不管是求职者还是企业，都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。
 
当然，归根到底，在竞争越来越激烈的求职环境中，求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力、丰富软实力。
 
只要能在这几点上下一番苦功，不管趋势怎么变化，一定都能在众多求职者中脱颖而出。